Dans le cadre de l’opérationnalisation du TIRSAL (Togo Incentive-Based Risk Sharing System for Agricultural Leading), le mécanisme incitatif de financement agricole fondé sur le partage des risques lancé fin avril dernier par le Président togolais Faure E. Gnassingbé, le Gouvernement du Togo recrute un Directeur général.
Emplacement du Poste: Lomé avec des voyages fréquents
Durée: Contrat de deux (2) annėes renouvelable sur la base de la performance annuelle (revue annuelle)
Objet du poste: Assurer la direction du mécanisme et être pleinement responsable de sa coordination au quotidien, en veillant à l’efficacité et à la mise en œuvre dans les délais impartis de toutes les activités du programme, conformément au calendrier d’exécution pour la période quinquennale, et aux plans de travail et budgets annuels (PTBA), des plans d’approvisionnement, aux protocoles d’accords, ainsi qu’aux règles et procédures.
Principales responsabilités
- Coordonner et superviser toutes les activités de l’Organisation selon entre autres l’approche de la gestion axée sur les résultats.
- Identifier et travailler avec des acteurs de la chaîne de valeur du secteur privé pour mettre en oeuvre des activités du programme, telles que des formations et des incubations, pour aider les jeunes entrepreneurs dans leurs chaînes d’approvisionnement liées à l’agro-industrie.
- Organiser et mener des réunions de coordination de projets, ainsi que celle du Conseil d’Administration (CA), et mettre à la disposition du CA toutes les informations requises.
- Gérer efficacement et de façon efficiente les ressources du projet pour atteindre les résultats escomptés ;
- Etre l’ordonnateur des dépenses ;
- Etre signataire des comptes ;
- Procéder au recrutement du personnel de l’institution ainsi que des assistants techniques, des spécialistes et des fournisseurs de services nécessaires au fonctionnement de l’institution ;
- Organiser régulièrement l’évaluation du personnel sur la base des performances, et veiller à la qualité de prestation des fournisseurs de services contractuels ;
- Veiller à l’acquisition des biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l’institution ;
- Signer les contrats pour toutes les transactions effectuées par l’institution conformément aux procédures ;
- Veiller à une bonne communication autour des actions de l’institution ;
- Former et motiver le personnel de l’institution pour atteindre les plus hauts niveaux de performance ;
- Coordonner et superviser les activités liées aux partenaires opérationnels, en particulier, les banques et institutions financières, les ONG et consultants, les fournisseurs de services techniques (FST), les prestataires de services financiers (PSF), les assureurs…pour garantir une prestation efficace et efficiente de leurs services.
- Assurer une planification et une exécution efficaces des activités du projet conformément au rapport d’évaluation et aux accords de financement.
- Préparer les plans de travail et les budgets annuels (PTBA) et les plans d’approvisionnement pour approbation du Conseil d’Administration ;
- Autoriser les dépenses pertinentes et régulières ;
- Elaborer les rapports trimestriels et annuels et les rapports de performance ;
- Coordonner et participer pleinement aux activités des missions de supervision avec toutes les parties prenantes ;
- Veiller à ce que tous les membres du personnel de l’institution élaborent et réalisent les indicateurs clés de performance assortis de suivi mensuel et annuel ;
- Élaborer, assurer la mise en oeuvre et le suivi des objectifs et établir des plans annuels d’approbation et d’exécution en accord avec l’ensemble des parties prenantes ;
- Assumer toute autre responsabilité qui assurera une mise en oeuvre harmonieuse et efficace des activités de l’institution, selon les directives du Conseil d’Administration et du Gouvernement.
- Qualifications minimales académiques/professionnelles
(a) Master en administration des affaires (MBA) ou DESS (BAC+5) dans une discipline liėe à l’économie, ou la gestion, le commerce, le marketing ou le développement des affaires, l’agriculture, la banque, les finances, l’agro-industrie). Une formation spécialisée en gestion de projet serait un atout ;
(b) Un minimum de cinq (5) années d’expériences dans la gestion d’une institution ou d’un projet lié au développement d’agro-industrie, à la Banque, à l’entrepreneuriat, aux finances, au marketing ou au développement de chaîne de valeur ou orienté facilitation de l’accès des entreprises agricoles au financement
(c) Un minimum de cinq (5) ans d’expériences de travail avec le secteur privé et disposer d’un solide réseau avec des acteurs clés des institutions financières (banques commerciales et Systèmes de financement décentralisés.
(d) Le Français est la langue officielle du Togo. Toutefois le
Français et l’Anglais sont les langues de travail dans l’institution.
Rémunérations Intéressantes pour le postes.
Processus de soumission des candidatures
Les candidats intéressés doivent envoyer un CV mis à jour et une lettre de motivation sur les adresses suivantes : [email protected] , [email protected] et [email protected] au plus tard le 30 mai 2018.
Veuillez indiquer le nom du poste dans l’objet du mail.
