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Emploi

Togo/Urbis Foundation Togo recrute pour ces postes

Par La Rédaction
Togo/Urbis Foundation Togo recrute pour ces postes
URBIS FOUNDATION TOGO et ses partenaires lancent un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) technicien(ne) en élevage et d’un(e) chargé(e) de formation agropastorale des jeunes dans le cadre des activités de sa f......

URBIS FOUNDATION TOGO et ses partenaires lancent un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) technicien(ne) en élevage et d’un(e) chargé(e) de formation agropastorale des jeunes dans le cadre des activités de sa ferme agropastorale à Kokoyo située à environ 20Km de Sokodé.

Image d’illustration
  1. Titre du poste : un(e) technicien(ne) en élevage

Sous la responsabilité directe du Directeur de la ferme, le / la technicien(ne) en élevage aura pour tâches de :

  • Mettre en œuvre les activités de production animale
  • Veiller à l’alimentation, la reproduction et au contrôle sanitaire des animaux notamment les volailles (pondeuses, poules locales et dindons) et les ruminants (ovins et bovins).
  • Initier/former les stagiaires du centre CPIA à la production animale
  • Commercialiser les produits de l’élevage ;
  • Tenir une base de données des résultats des activités de l’élevage ;
  • Elaborer les rapports (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) des activités ;

Profil requis 

  • Etre de nationalité togolaise ;
  • Avoir un diplôme de technicien agricole (BEPC+3) au moins ou d’un diplôme équivalent ;
  • Avoir un âge compris entre 20 et 40 ans,
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans la mise en œuvre des activités similaires ;
  • Avoir une expérience dans la mise en œuvre des activités relatives à l’élevage ;
  • Maitriser les fonctions courantes de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Etre disponible à résider dans la ferme agricole ;
  • Etre un bon communicateur et avoir un esprit d’équipe ;
  • Avoir de bonnes connaissances en planification, exécution et évaluation des activités, et en formation des jeunes et adultes dans le besoin ;
  • Maitriser le français et au moins une des langues suivantes : Tem, Kabyè
  • Avoir les capacités à planifier, à prioriser et à travailler avec délais ;
  • Avoir l’expérience d’analyse et de synthèse rapide ;
  • Etre dynamique ;

2. Titre du poste : Un(e) Chargé(e) de la formation agropastorale des jeunes

Sous la responsabilité directe du Directeur du CPIA le ou la chargé(e) de la formation agropastorale des jeunes aura pour tâches :

  • Planification et mise en exécution du programme de la formation (théorique et pratique),
  • Indentification et sélection avec la collaboration du directeur du centre des jeunes stagiaires pour la formation
  • Identification et recrutement en commun accord avec le directeur du centre des formateurs externes,
  • Visibilité du programme de formation à travers des activités de sensibilisation sur les médias et dans les villages,
  • Enseignement des cours théoriques comme pratiques,
  • Identification et négociation des centres agro pastoraux pour les visites d’imprégnation et de perfectionnement des stagiaires,
  • Accompagnement des stagiaires dans la production de leurs plans d’affaire,
  • Evaluation des stagiaires,
  • Sélection des meilleurs stagiaires devant bénéficier d’appui financier pour leurs installations,
  • Accompagnement des stagiaires dans le choix de leurs sites d’installation en lien avec leurs projets,
  • Installation des jeunes agro entrepreneurs,
  • Suivis réguliers des agro entrepreneurs installés,
  • Recouvrement des prêts octroyés aux agro entrepreneurs par Urbis,
  • Production des états de paiement des formateurs,
  • Exécution et justification des dépenses,
  • Production des rapports d’activités (rapports de terrain, rapports mensuels et annuels),
  • Production du cahier de travail mensuel,
  • Appui à la mobilisation de fonds tiers à travers des projets pour renforcer les activités de la formation,
  • Participation aux formations et séminaires en lien avec la formation agro pastorale,
  • Elaboration du plan d’action et du budget annuel de la formation,
  • Suivi du budget,
  • Travail en collaboration avec les autres volets de la ferme,

Profil requis

  • Avoir au moins un Brevet de Technicien en Agriculture (BTA) ou un diplôme équivalent,
  • Jouir d’au moins trois ans d’expérience dans la formation et l’organisation pédagogique,
  • Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans,
  • Avoir une grande capacité dans la planification et de l’exécution,
  • Avoir une bonne aptitude de communication et d’animation de groupe,
  • Etre dynamique et disposé à travailler sur le terrain,
  • Parler au moins deux langues locales de la région centrale est un atout,
  • Avoir le permis de conduire catégorie A serait un atout.

Composition des dossiers de candidature :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation de deux pages au maximum adressée au Directeur Général de URBIS Togo en précisant le poste et la prétention salariale
  • Un Curriculum Vitae à jour de trois pages au maximum indiquant le numéro de contact de trois personnes de références ;
  • Une copie d’acte de naissance et de nationalité ;
  • Une copie légalisée des diplômes ou attestations obtenus ;
  • Une copie des attestations /des certificats d’emplois antérieurs ;
  • Tout autre document attestant le profil exigé ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois

Délai de dépôt de candidature

Les candidatures sous plis fermés format A4 portant la mention « Recrutement d’un/d’une (préciser le poste) » devront parvenir au siège de URBIS FONDATION TOGO à Sokodé près du tribunal, route allant de la polyclinique à l’hôtel Essofa, Etage jaune face au  bureau du procureur ou à l’adresse électronique [email protected] au plus tard le vendredi 29 mars 2019 à 17h 00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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